転職ごとに給料が上がる転職をしたいです。でもどうやって転職活動すればいいのかな?

転職ごとに給料が上がる転職をしたい!

今回、初めての転職活動でした。

2016年12月26日 22時53分

今回、初めての転職活動でした。
転職活動自体は、職務経歴書の書き方や面接に関しても、新卒時の活動とは異なっており、最初はうまくいきませんでした。
ただ、転職エージェントから職務経歴書の添削や面接のアドバイスや模擬面接などを通して、内定にいたることができました。
そのほか、大変だったことは、在職中の活動で、会社に活動がばれないように、ごまかしながら面接の日程を調整したり、面接先の企業調査に関する時間が1社3時間かけながら行っていたことです。
様々な、会社の人事部長、営業部長、役員の方々と直接お会いして、面接と通していろいろを話をできる点については、とても勉強になりました。
転職活動以外では、退職に伴う、上司などとの退職交渉や引き継ぎの作業も、属人的な業務を多く抱えていたたため、とても苦労いたしました。
加えて、転職先の新しい会社では、ゼロからスタートするので、様々な方との関係の構築や会社独自のルールや雰囲気になれるのにも、最初の2か月くらい時間がかかりました。
まだまだ、転職して半年程度ですので、社歴が浅いので、頑張って自身をアピールできるよう少しずつ信頼を高めていこうと考えてます。
今回、初めての転職活動でした。
転職活動自体は、職務経歴書の書き方や面接に関しても、新卒時の活動とは異なっており、最初はうまくいきませんでした。
ただ、転職エージェントから職務経歴書の添削や面接のアドバイスや模擬面接などを通して、内定にいたることができました。
そのほか、大変だったことは、在職中の活動で、会社に活動がばれないように、ごまかしながら面接の日程を調整したり、面接先の企業調査に関する時間が1社3時間かけながら行っていたことです。
様々な、会社の人事部長、営業部長、役員の方々と直接お会いして、面接と通していろいろを話をできる点については、とても勉強になりました。
転職活動以外では、退職に伴う、上司などとの退職交渉や引き継ぎの作業も、属人的な業務を多く抱えていたたため、とても苦労いたしました。
加えて、転職先の新しい会社では、ゼロからスタートするので、様々な方との関係の構築や会社独自のルールや雰囲気になれるのにも、最初の2か月くらい時間がかかりました。
まだまだ、転職して半年程度ですので、社歴が浅いので、頑張って自身をアピールできるよう少しずつ信頼を高めていこうと考えてます。